部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员,主要职责是为部门的整体业绩负责。

①拟订事业部年度工作目标和工作计划，并组织实施；

②牵头客户管理与业务合作；

③负责制度建设工作，构建事业部的制度框架体系，对相关的制度进行审查；

④负责业务绩效考核和评价体系建设；

⑤负责信贷业务的基础管理工作；

⑥负责业务的数据统计和信息管理。

①具有3年（含）以上业务管理岗位工作经历；

②熟悉国家相关经济金融政策、法律法规；

③具有较强的责任心和职业操守，熟悉银行产品及市场动态；

④近三年无违规违纪处罚行为；

⑤条件优越，能适应岗位工作要求者，可适当放宽年龄限制。